西子青年干部訓練營一期二期自去年6月開營以來，經過大半年的歷練圓滿完成項目答辯，4月8日下午，王水福董事長攜西子管理層及青訓營一、二期學員和導師在西子音樂廳參加結營儀式。會議由青訓營學員徐超和余佳主持。

會議伊始，一段項目回顧視頻將所有來賓拉回2021年青訓營開學、拓展、課堂活動、項目輔導、答辯的回憶中，一張張照片記錄了青訓營的精彩瞬間，視頻中的采訪更是從導師、學員、項目成員多個維度闡述了青訓營的意義以及帶給學員的改變。

回顧了項目，兩位青訓營學員占順、梁天琪展現了在工作學習之外的多才多藝，用《奔跑》這首歌向與會嘉賓傳達了屬于青年人的朝氣與蓬勃。

學員肖長會、石峰真誠傳達了參與青訓營的感受，表達自己要不負時代、不負韶華的青年使命感，張展和李興江則展示了他們在青訓營中的項目成果和收獲，小改變大收益，小組團隊作戰的力量是巨大的。

西子潔能副總經理俞苗、制造部長嚴曉明在青訓營輔導了多個學員的黑帶項目，他們都認為青訓營項目是互相學習的過程，青訓營項目在為公司創造收益的同時，我們的學員也改變了思維、心態，只要方向大致正確就勇敢去落地執行，只有這樣才能在新賽道獲得先機。

會議下半場是令人期待的總結頒獎環節，兩位業務班主任侯曉東、郝帥肯定了青訓營學員通過黑帶項目助力公司業務改善，同時在項目中鍛煉了學員的結構化思維。

根據出營規則，綜合得分80分以上的學員順利出營，獲頒出營證書和徽章。

紅色的出營證書是對學員最熱烈的認可，藍色的騎士徽章則代表著青年干部敢于沖鋒、敢于勝利的精神。教務班主任陳曉紅也為兩位業務班主任獻上鮮花，代表學員表達對他們的感謝。

根據兩位業務班主任及導師、學員的建議，倪罡作為西子潔能人力資源管理總監發布了青訓營三期的改進方案，目標更聚焦結果，過程更注重實踐，講師團增加了精益講師和鐵三角講師；同時發布了本次青訓營的多重激勵，涵蓋榮譽激勵、物質激勵、機會激勵及家庭關懷等多方面。他強調會將結構化思維賦能在三期中推出。

本次青訓營一期學員王士進、莫勤建、朱蘇卿、王景輝，二期學員李興江、徐超、鄧峰、胡慶、張展獲評優秀學員，優秀學員的評價標準是班級綜合得分前20%并且項目答辯分數在90分以上。

王水福董事長為優秀學員頒發了榮譽獎杯和獎品。他表示，我們習慣了在學校的學習方式，但在工作崗位上更要做研究生、博士生，一層層剝開洋蔥、解決實際問題，承擔起社會的壓力與責任。王董強調，我們為什么要花這么大的代價進行培訓賦能？科技是第一生產力，全民創新，中國才能跟得上世界的步伐。作為傳統制造企業，西子也要創新才能更好地活下去，青訓營的零碳鋼廠項目就充分發掘了年輕人的創新潛力！新的市場，新的賽道需要年輕人來挑戰。青訓營培訓是為了培養年輕人“打勝仗”的能力。

最后王董事長提出，我們在做一個非常偉大的事業，制造業的春天來了，機會到了，我們給予平臺和機會，授予權力，“誰來創新，誰來挑戰，那他就是我們渴望的青年人才！”

最后，青訓營的學員們齊齊上陣大合唱《團結就是力量》，吹響了青年干部在公司新賽道敢闖敢拼的號角。大家在昂揚的歌曲中結束了本次青訓營結營儀式，對于學員們，這是一個新的起點，期待西子青年繼續提升戰斗能力，承擔責任與使命，“訓為戰，戰必果”，為自己、為公司、為社會貢獻青年人的力量！